AAA


Реализация целевой модели наставничества





Эффективные практики организации наставничества: сборник. Автор-сост.: И.И. Гулевич. — Мурманск: ГАУДПО МО «Институт развития образования», 2023.

Договор о стажировочной площадке «Сетевая форма реализации целевой модели наставничества на муниципальном уровне» от 09.01.2023 года

Проект плана мероприятий, посвященных проведению Году педагога и наставника в Мурманской области

Приглашаем к обсуждению плана мероприятий, посвященных проведению Году педагога и наставника в Мурманской области. Предложения просим направить в срок до 25.01.2023 на адрес электронной почты mail@iro51.ru
Приказ КО АО от 11.12.2023 № 650 "О проведении повторной диагностики предметных и методических компетенций педагогов, руководителей, заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций"

ПРОГРАММА региональной стажировочной площадки по теме «Сетевая форма реализации целевой модели наставничества на муниципальном уровне»

Примерное положение о наставничестве в образовательных организациях муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области

Приказ КО АО от 11.04.2023 № 196 "О проведении мониторинга результативности методической работы в общеобразовательных организациях муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области по итогам 2022/2023 учебного года"

Приказ МУ ИМЦ от 23.01.2023 № 7 "О проведении семинара - практикума «Эффективные методы повышения качества математического образования» для учителей математики и информатики муниципальных общеобразовательных организаций"

Приказ КО АО от 27.09.2022 № 469 "Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) по внедрению Целевой модели наставничества для образовательных организаций муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области на 2022-2024 годы (модель педагог - педагог)"

Методические материалы по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Рекомендации для руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций «Индивидуальная программа развития и система наставничества как инструменты наращивания профессиональных компетенций педагогов»